メンバー募集作戦（ジュニア・2/3の水曜MTG）

ジュニア（中学生）のメンバーは秋頃から、毎週水曜日にZoomで集まりMTG（ミーティング）をするようになりました。

 

普段は、グラウンドの練習の説明やバンブーのめざすラグビーのコンセプト共有をしたり、動画を使って試合の振り返りをしたりしています。

 

前々回日曜、荒天中止からのMTGと、この日は、ちょっと毛色の違う内容でした。

 

今回のテーマは、自己紹介。

 

前々回の日曜MTG「バンブーの仲間を増やそう！」を経て、部員募集に中学生自ら、取り組むことになりました。

 

方法について練習後に話し、次の土曜までに「部員自己紹介」のテキストを集めることに。

 

なぜ、部員自己紹介か　というと。

 

それは、バンブーというクラブを紹介するには、いまそこにいるメンバーの姿を見てもらうことが一番のアピールだと考えたからです。

 

作業を手分けして、次週（2/14）には、メンバー勧誘動画を公開することになりました。

 

コーチから「小6生たちの受験が終わる2月初めには」という助言ももらい、2/14を期限に。

 

狙う対象は、まず小６を中心に（すでに中学の子、もうすぐに卒業の子も歓迎！）

 

この日のZoomミーティングは、初めの５分、終わりの５分以外は、中学生だけの仕切りで進行しました（初めてでした）。

 

それぞれの自己紹介文の案を一通り見せ合おう（ラグビー以外に取り組んでいること／バンブーに入って変わったこと／ラグビーに興味のある人たちにメッセージ）。

 

お互いの良いところ、変わってきたところを照れくさいけれど指摘し合おう。……とここまではコーチの示唆通りでした。

ある子が、チームとして変わってきたと思うことがあると、言い始め、議論が展開を始めました。

 

1年前に比べ変わってきていること、理想にはまだまだ追いつかないこと。

 

そんな流れの中、「でも、きっといつかは追いつくから」という声が出ました。

 

発言の主は、ドライな目線が持ち味の1年生。彼からそんな「希望」が聞かれたことに、ミーティングを見学していたコーチ2人は鳥肌を立てて聞き入っていました。

 

リアクションの薄さやボディランゲージ、発言する人のムラなど、もちろん課題はたくさんあります。

 

それでも、ほとんど中１メンバーで行ったディスカッションを、30分、（しかもリモート環境で）自分たちで回せたことに、大きな成長を感じました。

 

創立5年、2度目の立ち上げからは1年ちょい、春からコミュニケーション面で もがき続けてきたジュニア（中学生）チームですが、土の中で何かが確かに変わり始めています。もうすぐ新1年生もやってくる。

 

出てこい、バンブーシュート！